• „nicht X/Bliebig“ Podcast

    #107 MANV – Chaos braucht Struktur

    In dieser Folge sprechen Derek und ich über das Thema MANV – Massenanfall von Verletzten und darüber, was passiert, wenn plötzlich mehr Patient_innen versorgt werden müssen, als das System im normalen Alltag bewältigen kann.

    Wir schauen auf die besonderen Strukturen in Berlin, sprechen über Sichtung, Führung, Kommunikation, Patientenverteilung und die Zusammenarbeit zwischen Rettungsdienst und Krankenhaus. Dabei greifen wir auch reale Ereignisse der vergangenen Jahre auf – vom Breitscheidplatz über die Tauentzienstraße und den Berliner CSD bis zum Anschlag auf den Weihnachtsmarkt in Magdeburg.

    Was passiert in den ersten Minuten? Wer entscheidet, welcher Patient zuerst versorgt wird? Wie werden Verletzte auf Krankenhäuser verteilt? Und was bedeutet ein MANV eigentlich für Notaufnahme, OP, Anästhesie und Intensivstation?

    Eine Folge über medizinische Prioritäten, begrenzte Ressourcen, Teamarbeit und die Frage, wie gut ein Gesundheitssystem auf das Außergewöhnliche vorbereitet ist.

    www.nichtxbliebig.de

    Podcastempfehlungen:

    Zugunglück von Eschede:

    https://open.spotify.com/show/57TDLFz149Aole6eHOccOV?si=a032b5ad57504ec6

    Die Katastrophe von Ramstein:

    https://open.spotify.com/show/4iA8qdt9G28qVWQhSPhRhr?si=afd571080ce5466f

    Oktoberfest Attentat:

    https://www.wakeword.de/podcasts/oktoberfest-80-blutige-wiesn

    Schlagwörter:
    MANV, Massenanfall von Verletzten, Berlin, Rettungsdienst, Berliner Feuerwehr, Notfallmedizin, Katastrophenschutz, Sichtung, Triage, Patientensicherheit, Notfallsanitäter, Anästhesie, OP, Krankenhaus, Intensivmedizin, Großschadenslage, Krisenmanagement, Kommunikation, PSNV, Breitscheidplatz, CSD Berlin, Magdeburg

    #MANV #Notfallmedizin #Rettungsdienst #Berlin #Katastrophenschutz #Patientensicherheit #Anästhesie #Podcast #NichtXbliebig

    #106 „Das machen wir immer so“

    Das machen wir immer so – Wenn Routine gefährlich wird

    Routine gibt Sicherheit, spart Zeit und macht komplexe Abläufe überhaupt erst möglich. Doch was passiert, wenn aus Erfahrung Autopilot wird? In dieser Folge von nicht X/bliebig geht es um Gewohnheiten im Gesundheitswesen, kleine Abweichungen, Betriebsblindheit und die Frage, warum wir manche Abläufe kaum noch hinterfragen.

    Wann wird Routine zur Stärke – und wann zum Risiko?

    🌐 Mehr unter: www.nichtxbliebig.de

    #nichtxbliebig #Podcast #Gesundheitswesen #Pflege #Anästhesie #OP #Patientensicherheit #Routine #Autopilot #Betriebsblindheit #Ausbildung #ATA #OTA #Krankenhaus #Medizin

    #105 Chef sein reicht nicht – Über Macht, Verantwortung und gute Führung im Krankenhaus

    Was macht gute Führung aus – klare Ansagen, Beteiligung, Kontrolle oder Vertrauen? In dieser Folge von nicht x/bliebiggeht es um unterschiedliche Führungspersönlichkeiten und darum, warum kein Führungsstil in jeder Situation funktioniert. Anhand von Beispielen aus der Anästhesiepflege, der Praxisanleitung und dem interprofessionellen OP-Team schauen wir auf direktive, autoritäre, partizipative, analytische und menschenorientierte Führung. Helmut Schmidt und Angela Merkel dienen dabei als politische Beispiele für unterschiedliche Formen der Entscheidungsfindung. Außerdem greife ich zentrale Gedanken aus Laura Bornmanns Buch New Leadership auf und kennzeichne diese ausdrücklich. Eine Folge über Macht, Verantwortung, psychologische Sicherheit und die Frage, wie Führung Menschen stärken kann, ohne notwendige Klarheit zu verlieren.

    #Führung #Leadership #NewLeadership #LauraBornmann #Führungskräfte #Führungskultur #Personalführung #Krankenhaus #Pflege #Anästhesiepflege #OPTeam #Praxisanleitung #ATA #Ausbildung #Patientensicherheit #PsychologischeSicherheit #Teamarbeit #Kommunikation #Gesundheitswesen #Nichtxbliebig

    #105 Chef sein reicht nicht – Über Macht, Verantwortung und gute Führung im Krankenhaus

    Was macht gute Führung aus – klare Ansagen, Beteiligung, Kontrolle oder Vertrauen? In dieser Folge von nicht/bliebiggeht es um unterschiedliche Führungspersönlichkeiten und darum, warum kein Führungsstil in jeder Situation funktioniert. Anhand von Beispielen aus der Anästhesiepflege, der Praxisanleitung und dem interprofessionellen OP-Team schauen wir auf direktive, autoritäre, partizipative, analytische und menschenorientierte Führung. Helmut Schmidt und Angela Merkel dienen dabei als politische Beispiele für unterschiedliche Formen der Entscheidungsfindung. Außerdem greife ich zentrale Gedanken aus Laura Bornmanns Buch New Leadership auf und kennzeichne diese ausdrücklich. Eine Folge über Macht, Verantwortung, psychologische Sicherheit und die Frage, wie Führung Menschen stärken kann, ohne notwendige Klarheit zu verlieren.

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    #104 Nicht härter werden – gesünder bleiben

    Resilienz im OP bedeutet nicht, alles auszuhalten. In dieser Folge geht es darum, warum Belastbarkeit nicht mit Schweigen verwechselt werden darf, weshalb Teamkultur, klare Zuständigkeiten, Pausen, Praxisanleitung und Führung eine zentrale Rolle spielen – und warum echte Resilienz immer auch mit Patientensicherheit zu tun hat.

    ⭐⭐⭐⭐⭐ nicht vergessen!

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    #Pflege #Anästhesiepflege #OP #Resilienz #Patientensicherheit #Ausbildung #ATA #Pflegepodcast #NichtXBliebig