Wahlprogramme im Pflege-Check – mit Anna Bella Rosental

Was versprechen die Parteien eigentlich für Pflege und Gesundheit – und wie konkret ist das am Ende?

Gemeinsam mit Anna Bella Rosental schauen wir auf die Wahlprogramme zu den Wahlen in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern. Im Mittelpunkt stehen die Themen, die für Pflege und Gesundheitsversorgung besonders relevant sind: Arbeitsbedingungen, Fachkräftemangel, Ausbildung, Krankenhausversorgung, Pflegebedürftigkeit und die Situation pflegender Angehöriger.

Wir vergleichen die Programme, sprechen über auffällige Unterschiede und schauen auch darauf, ob Forderungen tatsächlich auf Landesebene umsetzbar sind oder eher nach Bundespolitik klingen.

Dabei geht es nicht darum, eine Wahlempfehlung auszusprechen, sondern politische Aussagen verständlich einzuordnen und zu zeigen, welchen Stellenwert Pflege in den Programmen tatsächlich hat.

Auch die AfD beziehen wir in den Vergleich ein und ordnen ihre Positionen vor dem Hintergrund grundlegender Werte professioneller Pflege kritisch ein.

Schlagwörter: Pflege, Gesundheitspolitik, Wahl 2026, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Pflegepolitik, Krankenhaus, Pflegeberuf, pflegende Angehörige, Fachkräftemangel, Wahlprogramme, Gesundheitssystem

Wenn es in der Pflege nicht läuft, heißt es schnell: „Da muss die Politik endlich etwas machen.“ Aber welche Politik eigentlich?

In dieser Folge geht es darum, wer in Deutschland tatsächlich über Pflege und Gesundheitsversorgung entscheidet. Was regelt der Bund? Welche Verantwortung haben die Bundesländer? Was können Kommunen verändern? Und welche Rolle spielen Krankenkassen, Pflegekassen und die Selbstverwaltung?

An konkreten Beispielen schauen wir auf Krankenhausplanung, Pflegeausbildung, Arbeitsbedingungen, Fachkräftemangel und pflegende Angehörige. Denn zwischen einem politischen Versprechen und einer tatsächlichen Veränderung im Pflegealltag liegen manchmal ziemlich viele Zuständigkeiten.

Eine Folge über Verantwortung, politische Hebel – und die Frage, an welcher Tür wir eigentlich klingeln müssen, wenn sich in der Pflege etwas ändern soll.

Schlagwörter: Pflege, Pflegepolitik, Gesundheitspolitik, Krankenhaus, Pflegeberuf, Pflegeausbildung, pflegende Angehörige, Fachkräftemangel, Gesundheitssystem, Krankenhausplanung, Kommune, Bundesland, Bundestag

In dieser Folge sprechen Derek und ich über das Thema MANV – Massenanfall von Verletzten und darüber, was passiert, wenn plötzlich mehr Patient_innen versorgt werden müssen, als das System im normalen Alltag bewältigen kann.

Wir schauen auf die besonderen Strukturen in Berlin, sprechen über Sichtung, Führung, Kommunikation, Patientenverteilung und die Zusammenarbeit zwischen Rettungsdienst und Krankenhaus. Dabei greifen wir auch reale Ereignisse der vergangenen Jahre auf – vom Breitscheidplatz über die Tauentzienstraße und den Berliner CSD bis zum Anschlag auf den Weihnachtsmarkt in Magdeburg.

Was passiert in den ersten Minuten? Wer entscheidet, welcher Patient zuerst versorgt wird? Wie werden Verletzte auf Krankenhäuser verteilt? Und was bedeutet ein MANV eigentlich für Notaufnahme, OP, Anästhesie und Intensivstation?

Eine Folge über medizinische Prioritäten, begrenzte Ressourcen, Teamarbeit und die Frage, wie gut ein Gesundheitssystem auf das Außergewöhnliche vorbereitet ist.

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Podcastempfehlungen:

Zugunglück von Eschede:

https://open.spotify.com/show/57TDLFz149Aole6eHOccOV?si=a032b5ad57504ec6

Die Katastrophe von Ramstein:

https://open.spotify.com/show/4iA8qdt9G28qVWQhSPhRhr?si=afd571080ce5466f

Oktoberfest Attentat:

https://www.wakeword.de/podcasts/oktoberfest-80-blutige-wiesn

Schlagwörter:
MANV, Massenanfall von Verletzten, Berlin, Rettungsdienst, Berliner Feuerwehr, Notfallmedizin, Katastrophenschutz, Sichtung, Triage, Patientensicherheit, Notfallsanitäter, Anästhesie, OP, Krankenhaus, Intensivmedizin, Großschadenslage, Krisenmanagement, Kommunikation, PSNV, Breitscheidplatz, CSD Berlin, Magdeburg

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Das machen wir immer so – Wenn Routine gefährlich wird

Routine gibt Sicherheit, spart Zeit und macht komplexe Abläufe überhaupt erst möglich. Doch was passiert, wenn aus Erfahrung Autopilot wird? In dieser Folge von nicht X/bliebig geht es um Gewohnheiten im Gesundheitswesen, kleine Abweichungen, Betriebsblindheit und die Frage, warum wir manche Abläufe kaum noch hinterfragen.

Wann wird Routine zur Stärke – und wann zum Risiko?

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Was macht gute Führung aus – klare Ansagen, Beteiligung, Kontrolle oder Vertrauen? In dieser Folge von nicht/bliebiggeht es um unterschiedliche Führungspersönlichkeiten und darum, warum kein Führungsstil in jeder Situation funktioniert. Anhand von Beispielen aus der Anästhesiepflege, der Praxisanleitung und dem interprofessionellen OP-Team schauen wir auf direktive, autoritäre, partizipative, analytische und menschenorientierte Führung. Helmut Schmidt und Angela Merkel dienen dabei als politische Beispiele für unterschiedliche Formen der Entscheidungsfindung. Außerdem greife ich zentrale Gedanken aus Laura Bornmanns Buch New Leadership auf und kennzeichne diese ausdrücklich. Eine Folge über Macht, Verantwortung, psychologische Sicherheit und die Frage, wie Führung Menschen stärken kann, ohne notwendige Klarheit zu verlieren.

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