Was macht gute Führung aus – klare Ansagen, Beteiligung, Kontrolle oder Vertrauen? In dieser Folge von nicht x/bliebiggeht es um unterschiedliche Führungspersönlichkeiten und darum, warum kein Führungsstil in jeder Situation funktioniert. Anhand von Beispielen aus der Anästhesiepflege, der Praxisanleitung und dem interprofessionellen OP-Team schauen wir auf direktive, autoritäre, partizipative, analytische und menschenorientierte Führung. Helmut Schmidt und Angela Merkel dienen dabei als politische Beispiele für unterschiedliche Formen der Entscheidungsfindung. Außerdem greife ich zentrale Gedanken aus Laura Bornmanns Buch New Leadership auf und kennzeichne diese ausdrücklich. Eine Folge über Macht, Verantwortung, psychologische Sicherheit und die Frage, wie Führung Menschen stärken kann, ohne notwendige Klarheit zu verlieren.

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